”Jag drivs av att bidra till att människor växer över sina begränsningar – gärna med hjälp av både sig själva och andra. Bra folk i en tydlig organisation behöver inga chefer”

Ellinor Crafoord, CEO och senior rekryteringsexpert inom Life Science

 
💼 OM ROLLEN OCH YRKESTOLTHET
Hur skulle du själv beskriva vad du gör på SallyQ – till någon utanför Life Science?
Jag jobbar med att hjälpa kunder inom LS att utveckla sin verksamhet genom rätt kompetens. Jag verkar mycket genom min organisation genom att ge förtroende till alla att de kan bidra med detta.
Vad tycker du är mest givande i ditt arbete just nu?
Alla människor jag möter och deras berättelser och beteenden. Samt att ta del av alla intressanta medicinska innovationer som finns i min närhet.
Finns det något du är extra stolt över i din yrkesroll?
Jag är stolt över att kunna lyfta fram människors styrkor och ge dem trygghet i dessa snarare än låta sig nedslås av det de är mindre bra på. Sen är det bra att jobba på med 😉
Hur märks det att du är kvalitetsmedveten?
Jag är väldigt syftesdriven. Finns inget syfte, så blir det svårt att se vad som skapar värde och då blir det lätt att fokusera fel. Jag fokuserar på det som är viktigt och gör skillnad, och det ger kvalitet. Efterlevnad helt enkelt.
Hur ser du på din roll i kundens organisation – vad gör dig uppskattad?
Den externa blicken är alltid viktig – en erfaren extern blick. Sen är jag noga med att utmana mina iakttagelser och antaganden innan jag drar slutsatser av dem som jag förmedlar vidare.

🧠 OM ERFARENHET OCH LÄRANDE
Vad är det viktigaste du har lärt dig inom Life Science?
Att patientsäkerhet är det viktigaste i alla led.
Hur håller du dig uppdaterad?
Träffar människor, läser och ser kritiskt på samtiden.
Ett tillfälle då du lärde dig något oväntat?
En person sa en gång att innovationen inte är det viktigaste – det är organisationen som kan ta den till marknaden som avgör framgången.
Vilka uppdrag får dig att växa mest?
Går inte att säga något visst, alla gör det på olika sätt. Det finns alltid något som väcker min nyfikenhet och vetgirighet.
Vilket råd ger du någon som vill börja inom ditt område?
Ta mod till dig och börja kontakta personer i vår bransch.

❤️ OM VÄRDERINGAR, DRIVKRAFTER OCH SALLYQ-ANDA
Vad betyder kvalitet för dig?
Att man håller vad man lovar och att man lyssnar för att förstå.
Vad betyder nyfikenhet i ditt arbete?
Att alltid vilja förstå lite till.
När känner du att du bidrar till något viktigt?
När jag har en positiv inverkan på människor och deras kapacitet till självledarskap.
Vad är det bästa med SallyQ:s community?
Att alla vill bidra, är oerhört ambitiösa och att det samtidigt är högt i tak.
Vilken egenskap beskriver kulturen bäst?
Engagemang och mod.

🌿 OM PERSONEN BAKOM ROLLEN
Vad inspirerar dig utanför jobbet?
Människor och litteratur.
Vad gör du för att ladda energi?
Stickar, yogar, bakar bröd.
Något oväntat kollegorna inte vet?
Det vet redan det mesta om mig. Men kanske att jag har dykt 62 meter på vanlig luft.
Din favoritplats för att tänka klart?
Behöver ingen speciell plats, har lätt att koncentrera mig.
Om du inte jobbade inom Life Science – vad skulle du göra?
Advokat eller lobbyist… eller kanske sektledare haha.

🗣️ OM KOMMUNIKATION & RELATIONER
Vad säger kunder/kollegor att du bidrar med?
Rätt person för jobbet (god människokännedom).
Hur bygger du förtroende?
Genom att lyssna.
Hur märks det att du gillar ditt jobb?
Jag är engagerad och minns nästan alla jag har mött.
Vad hoppas du att andra känner i samarbetet med dig?
Värde.
Vad kännetecknar ett riktigt bra team?
Flow – en gemensam målbild utan att det behövs så mycket kommunikation. Riktigt bra team behöver inte prata så mycket.

🎯 FÖR CHEFER OCH SENIORA KONSULTER
Vad är viktigast i ledarskap?
Att leda så lite som möjligt. Bara baka och vara en bra förebild.
Hur stöttar du andra i att växa?
Jag litar på dem.
Den största förändringen du sett i branschen?
Jag tycker det var tydligt när de stora bolagen började sälja av sin forskning – men det är ju längesen. Säger ju lite om hur länge man hållit på…
Hur balanserar du struktur och flexibilitet?
Jag tror struktur är eftersträvansvärt så länge den skapar värde.
Vilken framtidsfråga inom LS är mest spännande just nu?
Hur behåller vi ett bra ekosystem i Sverige, så både små och stora företag får goda förutsättningar att lyckas?

🌊 SALLYQ-FRÅGORNA
Vem är Sally Bauer för dig?
En lite galen kvinna… men en förebild för att tro på sin egen väg.
Är du varm- eller kallbadare?
Kallbadare.
Favoritsimsätt?
Bröstsim.
Hav eller sjö?
Åh, älskar båda – men hav lite mer.
Sand eller klippor?
Klippor, 100%.