Skip to content
SallyQSallyQ
  • Offering
  • Job openings
  • About us
  • Insights
  • Contact
SallyQSallyQ
  • Sandra Bydell Sveder – version 1
    Personal

    Sandra Bydell Sveder – version 1

    Lär känna Sandra – hon som alltid ger lite extra, grundade SallyQ och fortfarande brinner lika starkt för att matcha rätt människor med rätt uppdrag. Nyfiken på hur hon tänker?

    Read more Sandra Bydell Sveder – version 1Continue

  • Charlotte Duvefelt
    Personal

    Charlotte Duvefelt

    Människan bakom rollen:

    En kombination av affärsnytta, människokännedom och organisationsutveckling.
    Ellinor bygger organisationer genom människor. Hon kombinerar affärsnytta, beteendekunskap och mänsklig insikt – och har en ovanlig förmåga att se potential där andra ser begränsningar. Med hennes energi, nyfikenhet och vassa blick för kompetens skapas utveckling, trygghet och mod hos både kandidater och kunder.

    Read more Charlotte DuvefeltContinue

  • Kristina ”Stina” Eneling
    Personal

    Kristina ”Stina” Eneling

    Människan bakom rollen:

    En kombination av affärsnytta, människokännedom och organisationsutveckling.
    Ellinor bygger organisationer genom människor. Hon kombinerar affärsnytta, beteendekunskap och mänsklig insikt – och har en ovanlig förmåga att se potential där andra ser begränsningar. Med hennes energi, nyfikenhet och vassa blick för kompetens skapas utveckling, trygghet och mod hos både kandidater och kunder.

    Read more Kristina ”Stina” EnelingContinue

  • Ellinor Crafoord
    Personal

    Ellinor Crafoord

    Människan bakom rollen:

    En kombination av affärsnytta, människokännedom och organisationsutveckling.
    Ellinor bygger organisationer genom människor. Hon kombinerar affärsnytta, beteendekunskap och mänsklig insikt – och har en ovanlig förmåga att se potential där andra ser begränsningar. Med hennes energi, nyfikenhet och vassa blick för kompetens skapas utveckling, trygghet och mod hos både kandidater och kunder.

    Read more Ellinor CrafoordContinue

  • Personal
    Personal

    Personal

    ”Rubrik el. Citat här” Förnamn Efternamn, Titel Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim…

    Read more PersonalContinue

  • Systemets livscykel – och myndigheternas skärpta förväntningar
    Kvalitet

    Systemets livscykel – och myndigheternas skärpta förväntningar

    Har ni några system?
    Är svaret Ja, så läs vidare.
    Så möter du ökade krav på systemets livscykel från GAMP 5, EU Annex 11 och FDA. Säkerställ dataintegritet, spårbarhet och kontroll i alla system.

    Read more Systemets livscykel – och myndigheternas skärpta förväntningarContinue

  • Focused view of hands holding playing cards, emphasizing a mix of clubs, hearts, and jokers.
    Kvalitet

    Jokern i Annex 11 draften – frihet under ansvar?

    När Jenny och Jonas dök ner i Annex 11-draften hittade de en joker som kan förändra spelplanen. Vad innebär ”Alternative Practices” – och när bör man spela den?

    Read more Jokern i Annex 11 draften – frihet under ansvar?Continue

  • Behöver du oroa dig för uppdateringen av Annex 11 Computerised Systems?
    Kvalitet

    Behöver du oroa dig för uppdateringen av Annex 11 Computerised Systems?

    EU GMP Annex 11 uppdateras för första gången sedan 2011 – men behöver du oroa dig?
    Nej, men du bör vara förberedd.
    Jenny och Jonas på SallyQ har läst igenom draften och delar sina viktigaste insikter: vad som verkligen förändras, hur det påverkar QA och IT – och varför det här är mer evolution än revolution.

    Read more Behöver du oroa dig för uppdateringen av Annex 11 Computerised Systems?Continue

  • Människor bör bedöma människor
    Rekrytering

    Människor bör bedöma människor

    En reflektion om balansen mellan AI och mänskligt omdöme i rekrytering av Ellinor Crafoord, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ När jag var tonåring oroade sig min pappa, född 1936, för att…

    Read more Människor bör bedöma människorContinue

  • Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika
    Karriär | Rekrytering

    Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika

    Färre jobbannonser, fler konkurser och en märkbart försiktigare ton präglar den svenska arbetsmarknaden just nu.
    Men bortom siffrorna märks något mer subtilt: besluten tar längre tid, spontana samtal har blivit ovanliga – och till och med fikat verkar ha blivit en bristvara.

    Read more Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fikaContinue

Page navigation

1 2 Next PageNext

SallyQ AB

c/o Office Hub Forskaren
Hagaplan 4
113 68 Solna

Contact

  • +4676-319 96 88
  • hello@sallyq.se

Menylänkar

  • Startsida
  • Offering
  • Job openings
  • About us
  • Insights
  • Contact
  • Integritetspolicy

Följ oss gärna

  • LinkedIn

© 2026 SallyQ

Request a quote

en_USEN
sv_SESV_SE en_USEN
Scroll to top
  • Offering
  • Job openings
  • About us
  • Insights
  • Contact