Skip to content
SallyQSallyQ
  • Våra tjänster
  • Lediga jobb
  • Om oss
  • Insikter
  • Kontakt
SallyQSallyQ
  • Människor bör bedöma människor
    Rekrytering

    Människor bör bedöma människor

    En reflektion om balansen mellan AI och mänskligt omdöme i rekrytering av Ellinor Crafoord, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ När jag var tonåring oroade sig min pappa, född 1936, för att…

    Läs mer Människor bör bedöma människorContinue

  • Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika
    Karriär | Rekrytering

    Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika

    Färre jobbannonser, fler konkurser och en märkbart försiktigare ton präglar den svenska arbetsmarknaden just nu.
    Men bortom siffrorna märks något mer subtilt: besluten tar längre tid, spontana samtal har blivit ovanliga – och till och med fikat verkar ha blivit en bristvara.

    Läs mer Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fikaContinue

  • Hur skapar vi en arbetsmiljö som premierar mod?
    Kvalitet | Ledarskap | Rekrytering

    Hur skapar vi en arbetsmiljö som premierar mod?

    I en hårt reglerad bransch som läkemedelsindustrin finns strikta regler och arbetsrutiner för att stötta och förenkla arbetsvardagen, men regler och rutiner kan också hämma och skrämma. Helena Fröstadius, utbildare…

    Läs mer Hur skapar vi en arbetsmiljö som premierar mod?Continue

SallyQ AB

c/o The Park Forskaren
Hagaplan 4
113 68 Solna

Kontakt

  • +4676-319 96 88
  • hello@sallyq.se

Menylänkar

  • Startsida
  • Våra tjäsnter
  • Lediga jobb
  • Om oss
  • Insikter
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Följ oss gärna

  • LinkedIn

© 2026 SallyQ

Begär offert

sv_SESV_SE
en_USEN sv_SESV_SE
Scroll to top
  • Våra tjänster
  • Lediga jobb
  • Om oss
  • Insikter
  • Kontakt