Skip to content
SallyQSallyQ
  • Offering
  • About us
  • Job openings
  • Insights
  • Contact
SallyQSallyQ
  • Människor bör bedöma människor
    Rekrytering

    Människor bör bedöma människor

    En reflektion om balansen mellan AI och mänskligt omdöme i rekrytering av Ellinor Crafoord, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ När jag var tonåring oroade sig min pappa, född 1936, för att…

    Read more Människor bör bedöma människorContinue

  • Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika
    Karriär | Rekrytering

    Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fika

    Färre jobbannonser, fler konkurser och en märkbart försiktigare ton präglar den svenska arbetsmarknaden just nu.
    Men bortom siffrorna märks något mer subtilt: besluten tar längre tid, spontana samtal har blivit ovanliga – och till och med fikat verkar ha blivit en bristvara.

    Read more Arbetsmarknaden 2025 – förändring, försiktighet och avsaknad av fikaContinue

  • Hur skapar vi en arbetsmiljö som premierar mod?
    Kvalitet | Ledarskap | Rekrytering

    How do we create a work environment that rewards courage?

    In a highly regulated industry like the pharmaceutical sector, there are strict rules and work routines in place to support and simplify the daily work, but these rules and routines can also hinder and intimidate. Helena Fröstadius, trainer...

    Read more How do we create a work environment that rewards courage?Continue

SallyQ AB

c/o Office Hub Forskaren
Hagaplan 4
113 68 Solna

Contact

  • +4676-319 96 88
  • hello@sallyq.se

Menylänkar

  • Startsida
  • Offering
  • Job openings
  • About us
  • Insights
  • Contact
  • Integritetspolicy

Följ oss gärna

  • LinkedIn

© 2026 SallyQ

Request a quote

en_USEN
sv_SESV_SE en_USEN
Scroll to top
  • Offering
  • About us
  • Job openings
  • Insights
  • Contact